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聚焦“綠色憲章”,恐龍園集團啟動文化戰略提升

發布日期: 2021-05-13

5月12日,是第13個全國防災減災日,也是512汶川地震十三周年祭,引發了大家對人類生存力提升的討論和對恐龍園集團打造防災避險教育產品的關注。5月13日,恐龍園集團召開文化戰略座談會,進一步聚焦以可持續發展和人類生存力教育為核心的“綠色憲章”。恐龍園集團董事局主席、首席執行官沈波,總裁許曉音,常務副總裁印小強,副總裁陳輝、虞炳、哈靜,總工程師尤挺及集團文化工作條線相關人員出席座談會。

二十多年前,恐龍園集團矢志發展常州旅游,激勵了無數恐龍人創新開拓,從“無中生有”之中打造了優秀的民族主題公園——中華恐龍園,實現了從一館一園到一城的裂變式發展。恐龍園集團打造了“形象-內容-體驗-衍生”主題公園產業鏈,創造了中國主題公園“科普+游樂”的獨特發展模式,讓恐龍科普寓教于樂,成就了龐大的恐龍娛樂產業帝國。恐龍園集團秉承“專注成就專業,創新引領未來”企業發展理念,引領中國文旅產業不斷創新和發展,積極踐行民族文旅企業的擔當和社會責任。

恐龍,是恐龍園集團的文化符號,但恐龍園集團不滿足于僅僅對“恐龍”的形象、科普、游樂體驗等外在形式的塑造,更希望通過對于人類生存發展的關注和反思,結合恐龍對人類的警示意義,傳遞全新的發展理念和價值觀。

剛過完二十周歲生日的恐龍園集團,在2021年初提出了將“親近自然、保護環境、珍愛生命、關愛地球、守護家園,不讓恐龍的昨天成為人類的明天”作為恐龍園集團的“綠色憲章”。

因為環境惡變,恐龍,這種曾經統治地球的霸主于6500萬年前絕滅。恐龍園集團通過文化戰略提升,從“恐龍IP”向“恐龍對人類現實意義”升級,傳遞“不讓恐龍的昨天成為人類的明天”的價值導向。恐龍園集團希望運用技術手段模擬呈現各類災害體驗,打造防災避險教育館、恐龍星球等系列文旅產品,用寓教于樂、沉浸體驗等方式,強化大眾對災害的認識并喚醒人們的危機意識,為“恐龍”注入內涵和靈魂,打造獨特的核心競爭力。


恐龍園集團提出“綠色憲章”還有更深遠的意義,希望呼應人類命運共同體和保護地球等全人類共同關切的話題,積極踐行企業責任、創造社會價值,將企業理想、精神、使命、擔當與時代、家園連接到一起,倡導親近自然、保護環境、珍愛生命、關愛地球、守護家園,成為研學教育的娛樂使者和主題娛樂的教育使者,助力集團成就“百年品牌”與“百年企業”。

沈波強調,站在二十多年的發展節點上,“綠色憲章”的提出為集團注入了新的發展內涵。從消失的恐龍這一物種升華到人類生存發展的命題,具有更強的普適價值。恐龍園集團應把時代賦予的責任和擔當轉化為集團的要義和內生動力,并從產品、業務和管理三個維度全面踐行“綠色憲章”,讓“恐龍”形神兼備,在傳承恐龍園團隊創新、專業、專注的基礎上,詮釋新時期、新一代“恐龍人”的精神內涵,讓“恐龍”成為防災避險和提升公共安全應急能力的代言人,為大眾打造更好的文旅體驗產品,創造美好的未來。

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